陈锋自然也是想到了这一点，所以预先表示要给她加薪。当然这个加薪只是针对她这个经理，公司其他员工，除非有重大贡献的人，陈锋这个老板自然也会钱多的发烧，公司还没赚钱就不断给员工加薪。更何况现在他这个老板成给出的薪水在国内同行业当中已经是非常厚道了。
优酷网现在算是已经有了点小气候了，而在美国那边的youtube网站，这两天也是开始试运行了，做为long的经纪人，陈可盈这段时间在美国可是忙得够呛，也算是对得起陈锋给她每年好几百万的薪水了。
在十几天前，陈可盈提供的一个职业经理人档案总算被陈锋给相中了，这个职业经理人名叫埃德森,麻省理工计算机专业毕业，硕士学位，今年42岁，曾就职于IBm，担任过工程师和部门经理一职，去年在ibm有史以来的大裁员行动中遭解雇，成为当年ibm1.56万被解雇大军中的一员。他本身是技术出身，后转职管理工作，正好附和陈锋的要求，再加上陈锋的自觉告诉自己这埃德森就是他想要找的人，自然没有犹豫的就让陈可盈将其聘用下来，并且给出了年薪五十万美元，而且表示将来甚至可以给他公司的部分股份做为奖励，年薪自然也是有进一步提升的空间。
这位埃德森已经失业一年多，见到终于有人要雇他，而且薪水还算是不错，自然是没有拒绝的道理，很快就接受了陈可盈的邀请，走马上任了。
而陈可盈见自己老板总算是找到个满意的职业经理人，自然也是大大的松了一口气，为了给陈锋找到合适的职业经理人人选，陈可盈这段日子来可是头痛不已的，因为迄今至少已经找了不下两百份的资料寄给陈锋了，但陈锋一直都不是很满意，现在总算是找到个满意的，陈可盈自然也就可以交差回香港了，她可是已经独自一人在美国呆了一两个月了。
这埃德森走马上任后，陈锋便正式任命他为youtube的总裁，并且将youtube在美国的的互联网推出发布，进行试运行，然后便通过陈可盈将乍得.贺利（Chad Hurley）、陈士骏（Steve Chen）、贾德.卡林姆（Jawed Karim）
三人的资料交给了埃德森，让他想办法将他们挖来公司。现在这三个在原来时空的youtube创始人，现在都还在网上支付paypal公司工作。
埃德森虽然对这个命令很是疑惑，自己刚一上任就接受这一挖人的工作，而且对象还是paypal三个很普通的职员。不过，老板有命，他这个经理自然要好好完成这份工作。
而乍得.贺利、陈士骏、贾德.卡林姆现在三人都是名不经传，脑子中也没有要创办视频网站的念头，埃德森这位经理亲自找上门，并给他们开出了比之现在单位更加诱人的条件，三人自然没有不答应的道理。因为公司草创，这三人一进来自然也是被委以重任的，其中乍得.贺利被任命为人事主管，陈士骏被任命为技术主管，而贾德.卡林姆被任命为技术顾问。
三人到位后，埃德森便又在陈锋的示意下，对外招人，一切以技术优先。此外，陈锋也是一次性注资两千万美元给youtube，让其尽可能扩容和扩大市场占有率。
现在youtube虽然只是试运行几天，但已经在美国互联网上引起了不少人的重视。而且，陈锋相信互联网时代，信息的传播追求是及时性和准确性，而youtube就给了这些信息尤其是影像资料的传播一个非常不错的平台。
就YouTube提供的网络视频分享来说，进入的壁垒便不高，或者唯一的壁垒也许就是大量的资金，在原来的历史中红杉投资基金首轮注资350万美元，之后又投入了800万美元。
不过，投入的多，也代表着产出的多，其中蕴含着极大的投资回报率，尤其是在美国这样一个成熟的商业社会。
分众传媒的首席运营官陈从容曾说过：电视产业在晚上的黄金收视时间两个小时之内，就堆积了接近400多亿的广告费用。
我们说，今天一个生活在中心城市的办公室文员，六点下班之后，用两个小时的时间辗转回到小区，他或者她的朋友会说，既然如此，不如吃了饭再上楼，于是他们真正回到家的时候，已经过了传统上的黄金时段。而且人们的工作时间也变得多样化，传统上上班的时间在休息，或者传统上休息的时间在工作，体现了社会的丰富性。
YouTube揭示了一种可能，晚上7点到9点的黄金时段一下子被“蹦”了开来，广告主，有可能基于小段的视频，推广他们的产品。其实他们怎么理解并不重要，重要的是一代人已经有“脱媒”的倾向。
实际上，传播途径改变了，内容也相应发生了改变，就像原来的历史中陈士骏说过的：“人人都渴望成为明星，人人都渴望交流、分享和获得反馈。新媒体的出现可以让人们学到新知识、发表个人观点、和志趣相投的人分享经验。”
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