但还没毕业的，刚分来的女大学生就定了七月份的培训班，这意味着什么？
七月份她们都已经完成了毕业，就是要在轧钢厂进行定岗的阶段。
李学武难道不知道吗？
这么安排就意味着，周瑶已经进入了保卫处主持工作的副处长眼里，意味着她的毕业定岗还是在保卫处，意味着她的未来一片光明。
谁说学冶金的就不能干保卫了？
李学武家里世辈行医，现在不也当干部了！
周瑶此刻十分明白李学武话中的含义，更明白沙器之对她的提醒，机会就在眼前了。
从一个懵懂的，初来乍到的大学生，到一个受到领导欣赏的办事员，周瑶用了一个多月，经历了职场的洗礼，渐渐变得成熟了起来。
在离开李学武办公室前，周瑶笑着提醒道：“处长，咱们厂的奶油冰淇淋不好吃，他们没有放糖”。
说完这个，周瑶自信地一笑，走出了李学武的办公室。
李学武跟沙器之对视了一眼，各自笑了出来。
“这姑娘成长的还真是快，不愧是天之骄子啊”
沙器之在办公桌前面感慨着，李学武却是笑着拿起了桌上的电话机。
“要厂冷饮厂，我是保卫处李学武”
“是，我是李学武”
沙器之目瞪口呆地看着处长真的把电话打给了冷饮厂。
“我说你们的奶油冰淇淋啊！我们的小朋友回来跟我说不好吃啊，说你们的冰淇淋里没有放糖……”
……
领导的宠爱千篇一律——画大饼。
处长的关爱独树一帜——冰淇淋。
沙器之估摸着，冷饮厂的厂长也是一脸的懵逼，啥时候保卫处处长闲的这么蛋疼了，喜欢上冰淇淋了？
李学武喜欢的不是冰淇淋，而是好苗子。
保卫处就是李学武的根，未来发展的保障，立足当下的底气。
人才梯队的培养一直都是李学武的工作重点，现在科级干部都是他培养发掘的，股级干部和主任科员很多都是在锻炼和培养中。
其实谁不想要大学生呢，李学武更想今年厂里能分来几个对口专业的学生，比如工安大学的，比如警查学院的，比如正法专业的。
现在保卫处里的主干力量还都是轧钢厂合并时组建的，多是退伍或者转业的，还有些是半路出家的。
就比如董文学，他原来是厂办的秘书，后来调谠委，最后来到保卫处任副职的。
李学武更希望来几个专业的，他带起来也省力，只要把心性磨好了，多经历和锻炼几年，都是好帮手。
像是许宁他们这样的，或是高中，或是初中，底子薄，全靠后天努力，潜力实在有限。
除非是加强学习，走一条自我重修的路。
大学，之于人的一生尤为重要，不仅仅是其所学知识，更是一个人在青春蜕变的过程中自我反省和修正的时期。
不读大学也可以成才，甚至比有些大学生发展的更好。
但是，没有经历过的那种蜕变会永远留在人生的遗憾之中。
除非在其后的学习和生活中自我感悟，自我修正、蜕变，方可弥补。
但所用时间、精力、资源，比努力学习，经历大学要多的多。
大学生，李学武也只能是想想，落在手里一个都算是捡着宝了，还敢想其他？
正忙着，钢城的电话便打来了。
李学武接通后便知是董文学打来的。
事情很简单，轧钢厂接上级文件精神，通知各分厂上报已有项目，同时上报可以开展的生产和经营项目计划。
这一通知算是彻底拉开了轧钢厂机遇性变革的大幕，所有人都被圈进了场，你方唱罢我登场，就看谁唱的好听了。
董文学打来电话是想说，炼钢厂的项目进展顺利，以前申报困难的几个项目这一次都报给了厂里。
这次摸底也是筛选，看看各分厂的潜力，侧重资金扶持力度，制定下半年的财会预算计划。
越是合理的项目，越是有前景的项目，越是能看见可能的项目，在这一次筛选过程中必然会得到通过和支持。
但依照轧钢厂现有的资金储备，以及预算，李学武估计，即便是上报上来，能通过的也不会太多。
即便是有上级拨款支持，那边可还是有个大工地等着吃钱呢。
再加上现在联合企业的迟迟没有进展，李学武给董文学表达的意思也是不够乐观。
董文学也是早有心理准备，只是告诉李学武，这边派驻的工作小组可以更积极地应对这种形势和变化。
李学武苦笑了一阵，勉强答应了老师的请求。
这不是一个工作小组就能推动的，这是一场激烈的厮杀和思想上的博弈。
谁的手里都有几个项目，你的好，我的也不赖，凭什么你的就行，我的就得被刷下来。
李学武总不能带着保卫去现场用枪逼着大家投票吧，他能用的力已经在用了。
两人利益一体，思想一致，何谈惜力一说啊。
等挂了电话，李学武不禁摇了摇头，看见沙器之的提醒便起身走了出去。
今天上午李学武约了尹满仓和赵振华，将在中医院跟那边的几位主要领导见个面，开个碰头会。
成与不成李学武都没太在意，实在不行再换其他的医院，京城的不行就换吉城的，或者去奉城找。
医学世家还能缺了老中医？
李学武那边忙，董文学这边也是焦头烂额。
文件精神经过轧钢厂的梳理和理解，传达到了他们这一级，就要再学习和理解，传达给下面的同志。
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